Персональный сайт RAVe

Главная | Регистрация | Вход
Пятница, 29.03.2024, 15:33
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [6]
Поиск
Cайт поддержи!
ЯндексЯндекс. ДеньгиХочу такую же кнопку
Главная » Статьи » Мои статьи

Концепция законченной работы

Концепция законченной работы

«Законченная работа» - это проработка проблемы и предложение ее решения в такой форме, что вашему руководителю остается только одобрить или не одобрить предложенное решение. Наиболее важным здесь является именно предложение решения, так как обычно, чем сложнее проблема, тем сильнее искушение представить только проблему саму по себе и оставить ее решение руководителю.

Чем сложнее проблема и чем меньше опыта у работника, тем чаще у него возникает желание спросить руководителя как ее решить, и кажется, что для руководителя нет ничего проще, чем ответить. Старайтесь меньше следовать этому желанию. Вашей задачей является предлагать руководителю решения, а не спрашивать его, что вам делать. Ему требуются ответы, а не вопросы. Вы должны изучать, писать, изучать повторно и переписывать, пока не выработается четкое предложение решения - лучший из рассмотренных вами вариантов, который руководителю останется только одобрить или не одобрить.

Не занимайте вашего руководителя пространными объяснениями и докладами. Письменное объяснение для него не является законченной работой, законченной работой является письменное объяснение, которое руководитель может без изменений предоставить кому-то еще. Ваша точка зрения должна быть представлена в законченной форме - в большинстве случаев, законченная работа должна представлять собой документ, подготовленный для подписи руководителем и не требующий для понимания сопроводительных объяснений. Если руководителю потребуются объяснение или комментарий, он/она об этом попросит.

Концепция законченной работы не исключает предоставления предложения в черновом виде, но предложение в черновом виде не должно содержать идей, проработанных наполовину. Оно должно быть закончено во всех смыслах, кроме оформления. Следует помнить, что предоставление предложения в черновом виде не является основанием для передачи руководителю работы по его окончательному оформлению.

Следование концепции законченной работы может обозначать увеличение объема работы для подчиненного, но оно дает больше свободы руководителю. Это нормально, так как дает подчиненному возможность продемонстрировать руководителю свой потенциал. Другие преимущества, которые дает следование концепции законченной работы:

1. Руководитель защищается от недодуманных идей, пространных объяснений, и плохо подготовленных устных презентаций.

2. Подчиненный, выдвигающий хорошую идею, повышает вероятность ее реализации.

После окончания работы, для проверки ее качества, задайте себе вопрос: «Если бы я был руководителем, согласился бы я подписать подготовленный документ и поручиться за него своей профессиональной репутацией?».

Если ответ отрицательный, то возвращайтесь к работе, так как она еще не закончена. Другим проверочным вопросом может выступать: «То, что получилось - это лучшее, что я мог сделать?».

Категория: Мои статьи | Добавил: rave (23.07.2012) | Автор: Александр
Просмотров: 2319 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Друзья сайта
  • Лучшая музыка (бесплатно!)
  • Все для веб-мастера
  • Программы для всех
  • Мир развлечений
  • Лучшие сайты Рунета
  • Кулинарные рецепты
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright RAVe © 2024 |