Постановление Пленума Верховного
Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской
Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28
декабря 2006 г.):
11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении
трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации,
по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания
или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку
нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения,
выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ
(часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N
5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения,
выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», а
также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей
ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при
заключении трудового договора по указанному основанию.
